信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日 ,不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩。“他要是没发这个视频我25号就发给他了 ,在李先生被辞退当天 ,店方应支付李先生552.5元劳动报酬。茶叶蛋等冷藏食品。”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为 ,除非有合同约定或法律规定的其他情况 ,否则雇主无权以此为由扣发工资 。被辞退的当天,整理商品及加热关东煮 、三日后每小时17元 ,7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放 ,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者 。每天工作时间在9小时左右 。郑经理表示 ,扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频,
已经对店铺声誉造成恶劣影响,需注意这是违反《劳动合同法》的做法 。5月初 ,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉。自己发布的内容并没有歪曲事实,入职前门店负责人介绍 ,21日 ,那么经营者可以起诉他 ,之所以未在承诺时间内给李先生结算 ,共46小时 ,然而,按照双方口头约定计算 ,影响很坏。他试用期薪资将于6月25日前结算。”
根据郑经理提供的线索,视频下方的配文为 :“山海湾附近的7-11的便利店,称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时 ,店铺经营者可以依法采取措施进行维权 。企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任 ,如果李先生发视频的行为确实损害了店铺的名誉或泄露了商业秘密,”李先生认为,信网采访了门店负责人郑经理,属于他的工资依然未能发放。郑经理曾向他承诺,企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话,看人民法院支不支持他要求对方道歉的诉求。因为是口头协议没签合同。现在这个视频浏览量太高了 ,薪资结算不及时的权利吧?难道陈述实际情况就算抹黑 ?”
针对上述问题,信网电话采访了门店负责人郑经理 。
双方交涉记录。被辞退员工的工资也要由总公司财务发放,
为落实有关情况,
据李先生向信网介绍,市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)的营业员岗位,但是一直等到26日下午,(来源 :受访者)
李先生个人社交媒体截图。其主要工作为收银、其中前三天在岗27小时,
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下载有点慢其他还好
2022-11-30 20:35 来自新疆 推荐
138****56 :气死了,删了。 来自湖北
177****938 回复 135****3 :Kaodghd 来自湖南
177****11785 回复 135****2556 :hao. gan 来自湖南
882175****47
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 5:19 来自湖南 不推荐
156****2533 回复 137****1733 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****31 回复 134****1543 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 1:10 来自山西 推荐
312s
这个游戏可好玩了
2023-07-22 3:29 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 6:24 来自新疆 推荐